CORREOS INCORPORA HOY EN LA OFICINA DE ARCOS DE JALÓN A UNA NUEVA PERSONA DE REPARTO MOTORIZADO

Hoy, lunes 23 de octubre, se incorpora a Correos, en el centro de trabajo de Arcos de Jalón, una persona de reparto motorizado incluida dentro de las 34 personas que han obtenido puestos fijos operativos en la provincia de Soria para realizar labores de reparto motorizado y a pie, plazas en carterías urbanas y servicios rurales, además de agentes de clasificación en centros logísticos y profesionales de atención al cliente en oficinas.

La nueva incorporación de Arcos de Jalón viene a cubir la reciente jubilación de uno de los cinco efectivos con los que cuenta actualmente Correos en la vertiente soriana del Alto Jalón, donde recientemente hubo problemas de retraso en el reparto causados por el déficit de personal. El pasado 31 de agosto, la plantilla del servicio de reparto, formada en aquel momento por cuatro trabajadores, se vio mermada al 50% por las vacaciones de uno de los profesionales y la baja médica de otro, y la dificultad para contratar de forma eventual, causó más de diez días sin correo postal en poblaciones como Salinas de Medinaceli o Arbujuelo, en el término municipal de Medinaceli, así como Layna, Úrex de Medinaceli, Utrilla o Sagides, del término de Arcos de Jalón, y en el municipio de Almaluez.

Esta nueva cobertura de plaza fija en Arcos de Jalón, dentro de la que ha supuesto la mayor oferta de empleo de Correos en décadas, procede de la convocatoria conjunta que incluyó los puestos correspondientes a la tasa de reposición de 2020 (1.254 puestos), la tasa de reposición de 2021 (2.123 puestos), así como la tercera fase del Plan de Estabilización de 2018 (2.000 puestos) y el proceso de estabilización de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad de empleo público (2.380 puestos).

Las pruebas de acceso de esta convocatoria, celebradas el pasado 7 de mayo, convocaron a más de 84.000 personas que se dieron cita en 44 sedes ubicadas en 28 provincias de toda la geografía española y en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, lo cual refleja el reconocimiento de Correos como empleadora de calidad y su valoración como una empresa atractiva para trabajar, que ofrece oportunidades para conseguir empleo estable y desarrollar una carrera profesional sólida. Recientemente la compañía ha sido reconocida, por segundo año consecutivo, con el Premio Randstad a la empresa más atractiva para trabajar del sector logístico en España y se sitúa en el top 10 de los “InfoJobs Awards”.

Cabe destacar que desde 2018, año en el que la empresa alcanzó el acuerdo plurianual con las organizaciones sindicales CC OO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, se han incorporado más de 15.487 empleados fijos a su plantilla, en el marco de su proceso de consolidación del empleo temporal y del plan de estabilización del empleo. Con la incorporación de estos nuevos profesionales operativos, Correos señala "seguir apostando por la creación de empleo estable como la mejor garantía para ofrecer nuevos productos y servicios, tanto de administraciones públicas como de empresas privadas, y facilitar la vida a la toda la ciudadanía".