APROBADO EL CALENDARIO LABORAL DE CASTILLA Y LEÓN PARA 2026: TODOS LOS SANTOS Y LA CONSTITUCIÓN SE TRASLADAN AL LUNES

El Consejo de Gobierno de Castilla y León ha aprobado este jueves, 29 de mayo, el decreto que fija el calendario de fiestas laborales en el ámbito autonómico para el año 2026. El nuevo calendario contempla un total de 14 días festivos con carácter retribuido y no recuperable, entre los que se encuentran las festividades tradicionales más significativas, ajustadas para evitar que coincidan en domingo.

Entre las principales novedades destaca el traslado al lunes de dos festividades nacionales que en 2026 caerán en domingo: el Día de Todos los Santos (1 de noviembre), que pasará a celebrarse el lunes 2 de noviembre, y el Día de la Constitución Española (6 de diciembre), que se traslada al lunes 7 de diciembre.

La relación completa de días festivos en la Comunidad para el próximo año es la siguiente:

* 1 de enero: Año Nuevo

* 6 de enero: Epifanía del Señor

* 2 de abril: Jueves Santo

* 3 de abril: Viernes Santo

* 23 de abril: Fiesta de la Comunidad Autónoma

* 1 de mayo: Fiesta del Trabajo

* 15 de agosto: Asunción de la Virgen

* 12 de octubre: Fiesta Nacional de España

* 2 de noviembre: Lunes siguiente a Todos los Santos

* 7 de diciembre: Lunes siguiente al Día de la Constitución Española

* 8 de diciembre: Inmaculada Concepción

* 25 de diciembre: Natividad del Señor

A estas fechas se sumarán dos fiestas locales que deberán ser determinadas por cada municipio a propuesta del pleno de su ayuntamiento y aprobadas por la autoridad laboral competente.

El calendario ha sido elaborado por la Consejería de Industria, Comercio y Empleo teniendo en cuenta el respeto a las tradiciones de la Comunidad, las demandas sociales y la compatibilidad con el sistema productivo. El proceso ha incluido la consulta al Consejo Regional de Trabajo —donde están representadas las organizaciones empresariales y sindicales más representativas— así como el correspondiente trámite de audiencia e información pública, sin que se haya presentado ninguna objeción.